Составлять профили вакантных должностей Определять источники поиска кандидатов, производить выбор способов и методов привлечения персонала Поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности Публикация информации о вакансиях Анализ анкет и резюме кандидатов Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатом Документационное сопровождение кандидатов на всех этапах поиска Презентация вакансии кандидату (в том числе на производственной площадке) Ведение базы данных кандидатов, заполнение отчетов