Менеджер по ассортиментной и ценовой политике

Вакансия 11974522   ·   4 октября 2024, 19:09

Вакансия ЦЗН

ООО "ТАГИЛЬСКОЕ ПИВО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Нижний Тагил   –   на карте

Заработная плата

от 49 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Контроль и реализация маркетинговых и рекламных мероприятий во всех каналах продвижения (наружная реклама, разработка рекламных материалов, контроль изготовления, печать и другие инструменты)

Составление отчета "Анализ продаж план-факт";

Разработка и анализ ассортиментной матрицы продукции предприятия

Анализ рынка, конкурентов, потребительского спроса и определение направлений развития

Ценообразование (расчет, подготовка приказов на цены, анализ)

Разработка и проведение рекламных акций по стимулированию продаж, а также их оценка и анализ эффективности

Запуск трейд-маркетинговых мероприятий (подготовка приказов, контроль цен на период активности)

Мониторинг цен конкурентов, анализ результатов мониторинга цен

Составление отчетности (установленные формы)

Участие в разработке и выпуске нового продукта

Организация и участие в выездных мероприятиях


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1069623032885/322c0685-f88c-11ee-8e92-cb26dff57dd7


Экономист по материально-техническому снабжению

50 000 – 80 000 руб.

Нижний Тагил

Менеджер складской логистики

от 58 300 руб.

Нижний Тагил

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

22 200 – 23 000 руб.

Нижний Тагил

Главный специалист

42 500 – 50 000 руб.

Нижний Тагил

Дежурный по переезду

до 26 680 руб.

Нижний Тагил

Токарь 5 разряда

до 33 800 руб.

Нижний Тагил

Начальник участка цеха сетей и подстанций

до 61 200 руб.

Нижний Тагил

Уборщик производственных и служебных помещений

от 22 129 руб.

Нижний Тагил

Тренер/инструктор

40 000 – 55 000 руб.

Нижний Тагил

Специалист отдела профессиональной реабилитации инвалидов

22 133 – 39 647 руб.

Нижний Тагил



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!